為全面優(yōu)化人才創(chuàng)新發(fā)展生態(tài)環(huán)境，羅湖區(qū)鼓勵有條件的企事業(yè)單位在轄區(qū)設立區(qū)博士后工作站、博士后流動站、博士后創(chuàng)新實踐基地，為博士后研究員提供科研支持。

　　一、支持事項

　?。ㄒ唬υ诹_湖區(qū)實際經營的企事業(yè)單位新設立的博士后工作站、博士后流動站、博士后創(chuàng)新實踐基地，按照市級資助金額50%的標準，給予最高50萬元的建設經費支持。

　　（二）對出站并與在羅湖區(qū)實際經營的企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同的博士后研究員，給予一次性5萬元的科研經費資助。

　　二、申請條件

　?。ㄒ唬┎┦亢罂蒲袡C構補貼：

　　1.在羅湖區(qū)實際經營的企事業(yè)單位，2021年1月1日以后在羅湖區(qū)設立的博士后工作站、博士后流動站、博士后創(chuàng)新實踐基地；

　　2.符合有關規(guī)定，切實開展博士后工作，至少有1名博士后在站從事科研工作1年以上，且中期考核合格；

　　3.在獲得深圳市人力資源和社會保障局的相關資助后提出申請。

　?。ǘ┏稣静┦亢笱芯繂T科研經費補貼：

　　1.工作期滿經考核合格，經全國博管辦或有關?。ㄊ校┎┦亢蠊ぷ髦鞴懿块T批準出站的博士后；

　　2.出站從事科研工作，并與在羅湖區(qū)實際經營的企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同；

　　3.出站在羅湖全職工作且連續(xù)繳納社保和個稅滿12個月；

　　4.工作單位為在羅湖區(qū)實際經營的企業(yè)，科研型事業(yè)單位，或羅湖區(qū)屬學校和醫(yī)療衛(wèi)生機構；

　　5.在獲得深圳市人力資源和社會保障局的出站博士后留（來）深科研資助后1年內提出申請。未在規(guī)定期限內提出申請的，視為放棄申請資格。

　　三、申請材料

　?。ㄒ唬┎┦亢罂蒲袡C構補貼：

　?。ǘ┏稣静┦亢笱芯繂T科研經費補貼：

　　四、申請方式

　　（一）受理單位：羅湖區(qū)人力資源局，咨詢電話：0755-25662843。

　?。ǘ┥暾垥r間：10-12月。

　?。ㄈ┦芾頃r間：10-12月。

　?。ㄋ模┺k理時限：自受理之日起原則上30個工作日審核辦結。

　　五、辦理程序

　　（一）網上申請。符合條件的申請單位登錄羅湖企業(yè)服務平臺網站（網址：https://lhqf.szlh.org.cn/server）注冊、提交申請并上傳相關材料。

　?。ǘ┦芾?。區(qū)人力資源局對申請材料進行審查，材料齊全且符合條件的，予以受理；不符合受理條件的，不予受理并告知理由。

　?。ㄈ徍恕^(qū)人力資源局對申請信息和申請材料進行審核。

　　（四）公示。對審核通過的申請事項，在羅湖政府在線網站公示5個工作日（不計入前述承諾辦理時限）。

　?。ㄎ澹┭a貼發(fā)放。公示期滿無異議或異議經核實不成立的，由區(qū)人力資源局發(fā)放補貼資金（不計入前述承諾辦理時限）。

　　六、其他說明

　　（一）本指引項目受人才引進培養(yǎng)目標調控，支持標準存在調整可能。

　?。ǘ┥暾埲颂峁┑膬鹊劂y行賬戶須為一類銀行賬戶。

　?。ㄈ┤缬錾陥笙到y(tǒng)等升級、維護，或系統(tǒng)比對后需要由后臺人工再次核實資料，或申請人（申請單位）提交資料信息有誤的，補貼發(fā)放將受到影響。

　　（四）羅湖區(qū)“菁英人才”政策獎勵補貼實行誠信承諾制申報。申報單位和申請人應確保申報資質符合要求，對所填報信息、提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性負責，并接受有關部門的監(jiān)督檢查。對申報單位和申請人所作出的書面承諾，受理機關有權進行信用監(jiān)管和事后稽核，申報單位和申請人應配合提供相應證明材料。

　?。ㄎ澹┥暾埲耍ㄉ暾垎挝唬┐嬖谂撟骷傩袨榈?，獎勵補貼發(fā)放部門將取消其申報資格；對已經發(fā)放獎勵補貼的，由獎勵補貼發(fā)放部門責令退還或予以追繳，并對其依照相關規(guī)定處理；同時5年內不再受理其有關“菁英人才”政策獎勵補貼的申請。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

　?。┍局敢行跒樽杂“l(fā)之日起至2024年12月31日止。下一年度指引另行發(fā)布。

　　附件：1.羅湖區(qū)博士后科研機構補貼申請表

　　2.羅湖區(qū)出站博士后研究員科研補貼申請表