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高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定

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政府資助項目

 

光明新區(qū)“鴻鵠人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2018)
 
一、杰出人才
符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,且符合下列條件之一者,可認(rèn)定為光明區(qū)杰出人才。
(一)諾貝爾獎獲得者(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎);
(二)國家最高科學(xué)技術(shù)獲獎?wù)撸?br /> (三)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家(包括:美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列)最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會員。
二、精英人才
符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,且符合下列條件之一者,可認(rèn)定為光明區(qū)精英人才。
A類:1.深圳市國家級領(lǐng)軍人才;
2.深圳市海外高層次人才A類。
B類:1.深圳市地方級領(lǐng)軍人才;
2.深圳市海外高層次人才B類。
C類:深圳市海外高層次人才C類。
D類:深圳市后備級人才。
三、成長型人才
符合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,且符合下列條件之一者,可認(rèn)定為光明區(qū)成長型人才。
(一)科技創(chuàng)新類
1.近3年,獲得以下獎項者:
(1)省、部級科學(xué)技術(shù)獎二等獎前5名;省、部級技術(shù)發(fā)明獎二等獎前5名;省、部級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎前5名;
(2)省廳級科學(xué)技術(shù)獎一等獎前3名;
(3)市(地級市以上)科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎二等獎第1名、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎一等獎前3名;
(4)深圳市自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎一等獎前3位完成人,深圳市科技創(chuàng)新獎前3名,深圳市青年科技獎前3名;
(5)地市級專利獎金獎(須為專利發(fā)明人及設(shè)計人,同一專利每單位限報1人,不得重復(fù)申報);
(6)華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)獎二等獎前3位完成人。
2.近3年,擔(dān)任以下職務(wù)者:
(1)省級重大科技專項課題前3名負(fù)責(zé)人,且課題通過結(jié)題驗收;
(2)省級科技專題計劃課題前3名負(fù)責(zé)人,且課題通過結(jié)題驗收;
(3)全國專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會、分技術(shù)委員會或工作組的委員;
3.獲得市級認(rèn)定的重點(diǎn)實(shí)驗室、工程實(shí)驗室、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺副主任。(每單位3年內(nèi)限報1人,申報人必須實(shí)際從事技術(shù)研發(fā)工作。)
4.獲得市級及以上認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器主要負(fù)責(zé)人。(每單位3年內(nèi)限報1人)
5.入駐光明區(qū)的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)且具有執(zhí)業(yè)專利代理資格的主要負(fù)責(zé)人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)
6.國家級技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)
7.國家級檢驗檢測中心的主要負(fù)責(zé)人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)
8.博士后出站留(來)光明區(qū)從事科研工作并簽訂3年以上勞動(聘用)合同。
9.項目第一輪融資獲得風(fēng)險投資2000萬元及以上的創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)客人才或團(tuán)隊的核心人才。(每項目限報1人)
10.近3年,獲得光明區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽團(tuán)隊組、企業(yè)組一等獎的人才。(每單位限報1人)
11.副省級城市及以上認(rèn)定的工業(yè)設(shè)計中心的主要負(fù)責(zé)人或核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)
(二)經(jīng)營管理類
1.上年度年納稅額1000萬以上企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。(每單位3年內(nèi)限報1人)
2.注冊資金超過2億元的法人金融機(jī)構(gòu)的高級管理人員。(每單位3年內(nèi)限報1人)
3.獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險管理師(FRM)資格證書,在光明區(qū)注冊并經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)的金融企業(yè)工作2年及以上,且每年個人所得稅納稅額超過12萬元的人才。
4.獲得經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)全日制博士學(xué)位,具有注冊會計師資格且從事會計工作滿3年的人才。
5.年納稅額超過100萬元的律師事務(wù)所的合伙人。(每單位3年內(nèi)限報1人)
6.深圳市認(rèn)定的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理。(每單位3年內(nèi)限報1人)
7.近3年,被評為“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”的機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人。(每單位3年內(nèi)限報1人)
(三)技術(shù)技能類
1.近3年,獲得省級(副省級)技術(shù)能手或者?。ǜ笔〖墸﹦趧颖U喜块T組織的職業(yè)技能競賽前5名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才;地市級技術(shù)能手或者地市級勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽前3名的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才。
2.獲得當(dāng)年度深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內(nèi)高級技師職業(yè)資格證書的高技能人才。(非由深圳市人力資源和社會保障部門組織的技能鑒定取得的職業(yè)資格證書,持有人須參加并通過市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試。)
3.深圳市高技能人才緊缺工種目錄范圍內(nèi),經(jīng)深圳市行業(yè)組織技能人才評價、或企業(yè)特有工種鑒定(專項能力),獲得高級技師層次評價的高技能人才。
(四)綜合類
1. 具有注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格,近3年,獲得省級以上優(yōu)秀城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計獎的主要成員(前3位)。
2.通過高級園林工程師考試及取得相關(guān)證書,近3年,獲得中國風(fēng)景園林學(xué)會頒發(fā)的優(yōu)秀園林工程獎的主要成員(前3位)。
3.通過國家或深圳綠色建筑設(shè)計認(rèn)證的項目帶頭人。
4.近3年,獲評為“廣東省優(yōu)秀社工之星”者。
5. 經(jīng)省級(副省級)及以上民政部門評估為4A級社會組織的核心人才。(每單位3年內(nèi)限報1人)
6. 國家、省、市非物質(zhì)文化遺產(chǎn)主要傳承人。
四、其他說明
(一)“鴻鵠人才”各類別間不得重復(fù)認(rèn)定。
(二)國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、副省級城市和計劃單列市認(rèn)定的高層次人才,及其他符合光明區(qū)發(fā)展需要的緊缺專業(yè)人才,可認(rèn)定為相應(yīng)類別“鴻鵠人才”。
(三)結(jié)合深圳市海外高層次人才C類以及市后備級人才主要面向優(yōu)秀青年人才,年齡一般不超過40周歲的實(shí)際情況,申報我區(qū)“鴻鵠人才”中的精英人才C類、D類以及成長型人才年齡不超過40周歲。
(四)本標(biāo)準(zhǔn)由光明區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。


1、“鴻鵠人才”認(rèn)定
杰出人才、精英人才、成長型人才(科技創(chuàng)新類、經(jīng)營管理類、技術(shù)技能類、綜合類)
2、人才獎勵
對在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“鴻鵠人才”給予最高600萬元獎勵,自評定之日起5年內(nèi),按年度等額發(fā)放具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)杰出人才給予600萬元獎勵
(二)精英人才分別給予A類人才300萬元、B類人才200萬元、C類人才120萬元、D類人才80萬元獎勵
(三)成長型人才給予60萬元獎勵
3、人才創(chuàng)業(yè)獎勵
“鴻鵠人才”在新區(qū)創(chuàng)業(yè),根據(jù)實(shí)際需要,給予2000平方米以內(nèi),不超過3年、每月每平方米租金50%的場租補(bǔ)貼,最高補(bǔ)貼300萬元。具體補(bǔ)貼金額參考實(shí)際租用面積及新區(qū)生產(chǎn)研發(fā)場所的平均指導(dǎo)價申請各類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下:
(一)杰出人才最高補(bǔ)貼300萬元
(二)精英人才A類最高補(bǔ)貼200萬元,B類最高補(bǔ)貼160萬元,C類最高補(bǔ)貼120萬元,D類最高補(bǔ)貼100萬元
(三)成長型人才最高補(bǔ)貼80萬元

 

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