2024年寶安區(qū)科技創(chuàng)新“鳳凰英才崗”認(rèn)定及資助項(xiàng)目申報(bào)指南
各有關(guān)企業(yè)：
根據(jù)寶安區(qū)人才工作統(tǒng)籌安排，寶安區(qū)科技創(chuàng)新局現(xiàn)啟動(dòng)2024年寶安區(qū)科技創(chuàng)新“鳳凰英才崗”資助項(xiàng)目申報(bào)工作，具體事項(xiàng)通知如下：
一、支持內(nèi)容
a、完善人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制
（一）建立完善寶安特色的人才評(píng)價(jià)體系 以“創(chuàng)新價(jià)值+能力+貢獻(xiàn)”為導(dǎo)向，破除“四唯”傾向，堅(jiān)持以人才的品德、能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)引才育才；向用人單位充分授權(quán)，發(fā)揮人才社會(huì)組織作用，完善多元評(píng)價(jià)體系。圍繞打造世界級(jí)先進(jìn)制造業(yè)高地，實(shí)施卓越工程師計(jì)劃。聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，在基礎(chǔ)教育、衛(wèi)生健康、人文社科、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域面向一線設(shè)立“鳳凰英才崗”評(píng)聘人才，特別優(yōu)秀的人才可直接由已評(píng)聘同行舉薦。 （二）強(qiáng)化寶安特色的人才激勵(lì)機(jī)制 靶向引進(jìn)取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)突出成就，仍活躍在創(chuàng)新一線，有利于推動(dòng)我區(qū)科技進(jìn)步、關(guān)鍵核心技術(shù)突破、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的頂尖人才。通過(guò)“一事一議”方式給予頂尖人才精準(zhǔn)滴灌，向其提供事業(yè)平臺(tái)、科研經(jīng)費(fèi)、團(tuán)隊(duì)支持、生活保障等一攬子“政策包”支持，原則上支持經(jīng)費(fèi)上不封頂。給予“鳳凰英才崗”聘任人才周期性支持。在科技創(chuàng)新領(lǐng)域設(shè)置“鳳凰英才崗”評(píng)聘人才，給予“鳳凰英才崗”聘任人才周期性支持。
寶安區(qū)科技創(chuàng)新局對(duì)聘期內(nèi)符合用人單位要求的崗位給予年度資助，資助標(biāo)準(zhǔn)為A檔4萬(wàn)/月；B檔 3萬(wàn)/月；C檔2萬(wàn)/月；D檔1萬(wàn)/月，自同意立項(xiàng)之次月起按月計(jì)算。共分四檔，資助標(biāo)準(zhǔn)分別為每年48、36、24、12萬(wàn)，3年一周期。
二、申報(bào)條件
詳細(xì)申報(bào)條件請(qǐng)登錄寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺(tái)查看。
三、申報(bào)方式
本次項(xiàng)目采取網(wǎng)上申報(bào)方式，申報(bào)主體在申報(bào)期限內(nèi)登錄寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺(tái)，搜索申報(bào)項(xiàng)目“寶安區(qū)科技創(chuàng)新“鳳凰英才崗”資助”，根據(jù)要求在線填報(bào)，并按程序提供紙質(zhì)材料。
四、申報(bào)程序
申報(bào)對(duì)象： 為“鳳凰英才崗”用人主體單位，在寶安區(qū)依法注冊(cè)運(yùn)營(yíng)、具有獨(dú)立法人資格且符合下列條件的科技企業(yè)和機(jī)構(gòu)：
1.國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)單位、省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)單位、深圳市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位。
2.國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)依托單位。
3.國(guó)家重大人才工程人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在寶安區(qū)創(chuàng)辦或依托單位。
4.深圳市院士（專家）工作站建站單位。 5.寶安區(qū)重點(diǎn)引進(jìn)的科研機(jī)構(gòu)。
6.寶安區(qū)創(chuàng)新百?gòu)?qiáng)企業(yè)。
崗位設(shè)置： 寶安區(qū)科技創(chuàng)新“鳳凰英才崗”分為A、B、C、D四個(gè)檔次。A、B、C檔崗位不受申報(bào)對(duì)象用人主體單位的企業(yè)和機(jī)構(gòu)類型限制。申請(qǐng)“鳳凰英才崗”人員，應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列基本條件：
1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信；熱愛(ài)科技創(chuàng)新事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作精神。
2.專業(yè)能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出。
3.年齡要求：A檔不超過(guò)60周歲（院士不受限制）；B檔不超過(guò)55周歲，C檔不超過(guò)50周歲，D檔不超過(guò)45周歲。
4.為用人主體單位的全職在聘人員。
5.身體健康能勝任崗位需求。 “鳳凰英才崗”的受聘人員，須具備與用人主體單位所設(shè)定崗位及任務(wù)目標(biāo)相匹配的專業(yè)技術(shù)水平或者管理能力。
1. A檔崗位（符合下列條件之一）
（1）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、外國(guó)院士。
（2）近3年，國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)主要完成人。
（3）近3年，國(guó)家級(jí)認(rèn)定的高層次科技人才。
2. B檔崗位（符合下列條件之一）
（1）近3年，省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)主要完成人。（每家單位不超過(guò)3人）
（2）近3年，廣東省認(rèn)定的高層次科技人才。
（3）近3年，廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人。
（4）近3年，深圳市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人。
3. C檔崗位（符合下列條件之一）
（1）近3年，廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的核心成員。（每家單位不超過(guò)3人）
（2）近3年，深圳市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)主要完成人。（每家單位不超過(guò)2人）
（3）近3年，深圳市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員。（每家單位不超過(guò)3人）
（4）近3年，在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，主持副省級(jí)城市及以上重點(diǎn)重大科技計(jì)劃項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人。
4. D檔崗位
D檔崗位人才為上年度1月1日后新引進(jìn)人才。每家單位不超過(guò)1個(gè)崗位。 在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，用人單位認(rèn)定在單位科研工作崗位作出重大突出貢獻(xiàn)的人才，重點(diǎn)評(píng)估人才的創(chuàng)新價(jià)值、工作能力、科研成果、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、學(xué)術(shù)影響等情況。
有關(guān)要求
1. “鳳凰英才崗”聘期為三年。聘期結(jié)束后且符合條件的用人單位可以再次申請(qǐng)“鳳凰英才崗”，但不得以同一條件重復(fù)申報(bào)，不得申報(bào)低于之前認(rèn)定檔次的“鳳凰英才崗”。原寶安區(qū)高層次人才任期結(jié)束后且符合條件的可以申請(qǐng)“鳳凰英才崗”，但不得以同一或低于原認(rèn)定條件進(jìn)行申報(bào)。
2. 存在下列情形之一的，用人主體單位應(yīng)當(dāng)與聘任人員就此崗位提前解聘，并向?qū)毎矃^(qū)科技創(chuàng)新局進(jìn)行備案，用人單位保留追究責(zé)任的權(quán)利： （1）更換工作單位已離職； （2）未按崗位要求履行職責(zé)； （3）違反科研倫理、職業(yè)道德； （4）弄虛作假、學(xué)術(shù)不端； （5）嚴(yán)重違法行為； （6）被依法追究刑事責(zé)任； （7）具有其他嚴(yán)重情形，并造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)予以提前解聘的情形。
3.“鳳凰英才崗”聘期內(nèi)，用人主體單位應(yīng)對(duì)受聘人員在工作職能、科技貢獻(xiàn)、崗位目標(biāo)等方面進(jìn)行年度考核并出具考核報(bào)告，考核結(jié)果分為合格和不合格。除因不可抗力因素外，崗位約束性目標(biāo)未完成的，不得評(píng)估為合格。年度考核報(bào)告及結(jié)果作為“鳳凰英才崗”資助發(fā)放依據(jù)。
4.對(duì)“鳳凰英才崗”年度考核連續(xù)兩次不合格的人員，用人單位應(yīng)解除“鳳凰英才崗”聘約，取消資助待遇。受聘人自解約之日起5年內(nèi)不得再次申請(qǐng)“鳳凰英才崗”評(píng)聘。 5.“鳳凰英才崗”聘期屆滿，受聘人員應(yīng)按照聘約內(nèi)容，對(duì)個(gè)人工作開(kāi)展、業(yè)績(jī)成果等履約情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，向聘任單位提交自評(píng)報(bào)告。用人主體單位應(yīng)當(dāng)對(duì)該崗位開(kāi)展績(jī)效評(píng)估并報(bào)寶安區(qū)科創(chuàng)局備案。
（一）網(wǎng)上申報(bào)
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上申報(bào)
系統(tǒng)申報(bào)時(shí)間：2024年11月8日—11月13日18:00；
申請(qǐng)人需登錄寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)（https://qqzq.baoan.gov.cn），填報(bào)相關(guān)信息，成功提交后下載并打印項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)。
（二）紙質(zhì)材料受理
時(shí)間：2024年11月8日—11月14日（若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交紙質(zhì)材料則視為放棄申請(qǐng)）。
受理地點(diǎn)：寶安區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳或各街道政務(wù)服務(wù)中心
辦理地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)燕羅街道羅田社區(qū)燕羅公路190號(hào)行政服務(wù)大廳
11.深圳市寶安區(qū)石巖街道政務(wù)服務(wù)中心
辦理地點(diǎn)：深圳市寶安區(qū)石巖街道育才路1000號(hào)石巖文化藝術(shù)中心辦公大樓一樓
區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳及各街道政務(wù)服務(wù)中心工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00。
五、注意事項(xiàng)
申報(bào)單位應(yīng)核實(shí)提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性，并按要求簽字蓋公章。
六、咨詢方式
業(yè)務(wù)咨詢電話：26037122
深圳市寶安區(qū)科技創(chuàng)新局
2024年11月6日
福利政策：在人才保障方面，面向“鳳凰英才崗”在內(nèi)的高層次人才發(fā)放“鳳凰英才卡”，并以“鳳凰英才卡”為主要載體，在人才子女入學(xué)、醫(yī)療保健、住房保障、學(xué)習(xí)提升、休閑娛樂(lè)等方面均給予一定的支持，讓人才在寶安能夠真正安居樂(lè)業(yè)。一是住房保障。符合條件的高層次人才，可申請(qǐng)免租居住不超過(guò)5年、建筑面積不低于85平方米的人才住房。二是子女教育保障。按照分層保障原則，并結(jié)合學(xué)位實(shí)際情況為高層次人才子女提供入學(xué)便利。高層次人才子女就讀區(qū)屬高中階段學(xué)校的，給予學(xué)雜費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用全額補(bǔ)貼。三是醫(yī)療保障。為高層次人才提供區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位特色診療服務(wù)。每年為高層次人才購(gòu)買保險(xiǎn)額度不少于50萬(wàn)元的健康保險(xiǎn)，免費(fèi)提供1次高端體檢服務(wù)，并按照分層保障原則提供健康管理服務(wù)。
第二批寶安區(qū)鳳凰英才崗認(rèn)定時(shí)間：
（一）網(wǎng)上申報(bào)
系統(tǒng)申報(bào)時(shí)間：2024年11月11日9:00—11月29日18:00；
申請(qǐng)人需登錄寶安親清政企服務(wù)直達(dá)平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)，填報(bào)相關(guān)信息，成功提交后下載并打印項(xiàng)目申請(qǐng)書(shū)?！ ?/span>
（二）紙質(zhì)材料受理
時(shí)間：2024年11月11日—12月2日（若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交紙質(zhì)材料則視為放棄申請(qǐng)）。
